{"id":9165,"date":"2019-03-02T18:07:28","date_gmt":"2019-03-02T16:07:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.folderit.com\/?p=9165"},"modified":"2019-03-02T18:07:30","modified_gmt":"2019-03-02T16:07:30","slug":"organisatsiooni-juhtimine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/","title":{"rendered":"Organisatsiooni juhtimine"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Organisatsiooni-juhtimine.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9188\" width=\"365\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Organisatsiooni-juhtimine.jpg 730w, https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Organisatsiooni-juhtimine-219x300.jpg 219w, https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Organisatsiooni-juhtimine-318x435.jpg 318w, https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Organisatsiooni-juhtimine-128x175.jpg 128w, https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Organisatsiooni-juhtimine-26x36.jpg 26w\" sizes=\"(max-width: 365px) 100vw, 365px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Organisatsiooni juhtimise stiili puhul saavad m\u00e4\u00e4ravaks kaks peamist asjaolu. \u00dchelt poolt organisatsiooni sisu ja strateegia ning teisalt tippjuhi individuaalne erip\u00e4ra.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sisu ja strateegia poolelt anal\u00fc\u00fcsime allpool isiklikule sooritusele (rollile) suunatud organisatsiooni ja \u00fclesandele suunatud organisatsiooni ning vaatleme, milline v\u00f5iks olla nende organisatsioonide tippjuht.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Rollile suunatud organisatsioon<\/h4>\n\n\n\n<p>Isiklikule sooritusele\/rollile suunatud organisatsiooni juhtimise strateegia on tegutseda otstarbekalt ja seaduskuulekalt. \u00d5igused ja kohustused on jagatud rollide j\u00e4rgi ning m\u00e4\u00e4ratletud \u00fcsna rangete ametijuhendite ja sisekorraeeskirjaga. Selline organisatsioon ei ole reeglina paindlik ning sobib nn klassikalise juhtimisstruktuuriga asutustele ja makroettev\u00f5tetele. Kontrollis\u00fcsteem on j\u00e4ik ning eksimustele v\u00f5ib j\u00e4rgneda karistus. Samas on t\u00f6\u00f6tajate v\u00e4ljavahetamine sellise organisatsiooni juhtimise korral pikaajaline ja keeruline. Kuna t\u00f6\u00f6tajate loomingulisus ja initsiatiiv on piiratud, siis sobib seda t\u00fc\u00fcpi organisatsiooni juhtima <strong>autokraatlike juhiomadusega juht<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Autokraatidele on ette heidetud arvamust, et t\u00f6\u00f6tajad ei taipa midagi organisatsiooni strateegiast ega eesm\u00e4rkidest. Kindlasti ongi kergem ja mugavam \u00fcksi otsustada. Kohati kinnistab autokraatlikku organisatsiooni juhtimise stiili juhi \u00fclekoormatus ja k\u00f5rgemalseisvate juhtide toetus, kellele meeldib, et \u201ekord on majas\u201c. Saavutatud edu korral t\u00f5stab autokraatlik juht esile vaid iseennast.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00dclesandele suunatud organisatsioon<\/h4>\n\n\n\n<p>\u00dclesandele suunatud organisatsiooni juhtimise strateegia on \u00fcles ehitatud p\u00f5him\u00f5ttele, et k\u00f5ige olulisem on saavutada eesm\u00e4rk ja v\u00f5etud kohustused tuleb vastavalt kokkulepetele (lepingutele) iga hinnaga t\u00e4ita. Sellele eesm\u00e4rgile on suunatud nii struktuur, organisatsiooni juhtimine kui ka tegevus. Puuduvad ametijuhendid ja kontrolls\u00fcsteem on paindlik. Vajadusel korraldatakse kiiresti asendamised v\u00f5i vahetatakse t\u00f6\u00f6tajad v\u00e4lja. Kuna selline organisatsiooni juhtimine on paindlik ning reageerib kiiresti turu muutustele, siis t\u00f6\u00f6tab seda t\u00fc\u00fcpi organisatsiooni juhtimise mudel h\u00e4sti eraettev\u00f5ttes. Parimaks n\u00e4iteks on paari lepingulise t\u00f6\u00f6tajaga pereettev\u00f5te, kus eesm\u00e4rgid on \u00fchised ning t\u00f6\u00f6tajate asendamine toimub kiiresti ja iseenesestm\u00f5istetvana.&nbsp; Kuna organisatsioonis ollakse harjunud paindliku juhtimisega, siis esmapilgul tundub, et juhiks sobib klassikaline demokraatlik juht.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Demokraatliku juhi<\/strong> p\u00f5hiv\u00e4\u00e4rtusteks loetakse seda, et ta kuulab ja austab teiste arvamust, on avatud uutele ideedele ning julgustab arutelusid. Kindlasti on positiivne see, et ta tegutseb avatult ja avalikult ning usub \u00fchistesse eesm\u00e4rkidesse. Saavutatud edu korral \u00fctleb demokraatlik juht t\u00e4nus\u00f5nad eelk\u00f5ige t\u00f6\u00f6tajatele ning tugevdab sellega t\u00f6\u00f6pere \u201emeie-tunnet\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p>Kujutame aga ette, et \u00fclalkirjeldatud pereettev\u00f5ttes hakatakse pidama koosolekuid ja pikki \u00fchisarutelusid, kui tekivad sellised probleemid, mis vajavad kiiret lahendust (seadmete rikked, ilmastikuolude muutumine, t\u00f6\u00f6tajate haigestumine jms). Sellistel puhkudel oodatakse ikka k\u00f5igepealt juhi kiiret sekkumist ning selgeid v\u00e4lja\u00fctlemisi. M\u00f5istagi on omal kohal ka arutelud, aga ikkagi alles p\u00e4rast seda, kui edasil\u00fckkamatud otsused on tehtud.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>V\u00f5ib eeldada, et \u00fclesandele suunatud organsatsiooni juhimisel on klassikalisest demokraadist edukam paindlike isikuomadustaga juht, kes on valmis teatud olukordades kiiresti otsustama ning v\u00f5tma\u00a0vastutuse otsuse tagaj\u00e4rgede eest.<\/p>\n\n\n\n<p>Iga organisatsiooni juhtimise edukus on seotud eelk\u00f5ige tippjuhi erip\u00e4raga, mille m\u00e4\u00e4ravad isiksuseomadused,\u00a0varasem t\u00f6\u00f6keskkond ja kogemus ning hariduse ja v\u00e4lj\u00f5ppe olemasolu.<\/p>\n\n\n\n<p>Juhi isiksuse anal\u00fc\u00fcs kirjeldab k\u00e4itumise ja tunnetusprotsesside omap\u00e4ra, mille poolest inimesed \u00fcksteisest erinevad. Isiksuseomaduste all m\u00f5istetakse eelk\u00f5ige temperamenti, v\u00f5imeid ja iseloomuomadusi, mida v\u00f5imendavad v\u00e4ljakujunenud v\u00e4\u00e4rtushinnangud ning individuaalne emotsioonide spekter.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kui seda teadmist vaadelda organisatsiooni juhtimise seisukohalt, siis oleks asjakohane juhi valimisel lisaks ametlikule <em>Curriculum Vitae<\/em>-le kasutada ka p\u00e4deva spetsialisti (ps\u00fchholoogi) abi isiksuseomaduste m\u00e4\u00e4ramiseks kaasaegsete isiksusetestide abil.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kokkuv\u00f5tteks v\u00f5ib \u00f6elda, et organisatsiooni juhtimise parimate lahenduste leidmiseks tuleb anal\u00fc\u00fcsida\u00a0organisatsiooni suurusest ja eesm\u00e4rke, panna paika pikaajaline strateegia, luua vajalik juhtimisstruktuur ning leida sobiv tippjuht. \u00a0<\/strong><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organisatsiooni juhtimise stiili puhul saavad m\u00e4\u00e4ravaks kaks peamist asjaolu. \u00dchelt poolt organisatsiooni sisu ja strateegia ning teisalt tippjuhi individuaalne erip\u00e4ra.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":9169,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-9165","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dokumendihaldus"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.7.1 (Yoast SEO v25.7) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Organisatsiooni juhtimine - Document Management System Folderit<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"et_EE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Organisatsiooni juhtimine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Organisatsiooni juhtimise stiili puhul saavad m\u00e4\u00e4ravaks kaks peamist asjaolu. \u00dchelt poolt organisatsiooni sisu ja strateegia ning teisalt tippjuhi individuaalne erip\u00e4ra.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Document Management System Folderit\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/folderit\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-03-02T16:07:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-03-02T16:07:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Organisatsiooni-juhtimine.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1653\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1101\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Peep Raju\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@FolderitDMS\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@FolderitDMS\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Peep Raju\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/\"},\"author\":{\"name\":\"Peep Raju\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/person\/1ea5c2c8abb6eefab5b6e9e61803db98\"},\"headline\":\"Organisatsiooni juhtimine\",\"datePublished\":\"2019-03-02T16:07:28+00:00\",\"dateModified\":\"2019-03-02T16:07:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/\"},\"wordCount\":594,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Organisatsiooni-juhtimine.png\",\"articleSection\":[\"Dokumendihaldus\"],\"inLanguage\":\"et\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/\",\"url\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/\",\"name\":\"Organisatsiooni juhtimine - Document Management System Folderit\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Organisatsiooni-juhtimine.png\",\"datePublished\":\"2019-03-02T16:07:28+00:00\",\"dateModified\":\"2019-03-02T16:07:30+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"et\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Organisatsiooni-juhtimine.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Organisatsiooni-juhtimine.png\",\"width\":1653,\"height\":1101,\"caption\":\"Organisatsiooni juhtimine\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Organisatsiooni juhtimine\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/\",\"name\":\"Document Management System Folderit\",\"description\":\"Simple Cloud Document Management System Software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"et\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#organization\",\"name\":\"Folderit Ltd\",\"url\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/folderit-document-management-logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/folderit-document-management-logo.jpg\",\"width\":300,\"height\":300,\"caption\":\"Folderit Ltd\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/folderit\",\"https:\/\/x.com\/FolderitDMS\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/folderit-document-management-system\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@Folderit_com\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/person\/1ea5c2c8abb6eefab5b6e9e61803db98\",\"name\":\"Peep Raju\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/raju-peep-150x150.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/raju-peep-150x150.png\",\"caption\":\"Peep Raju\"},\"description\":\"Juhtimiskoolitaja.\",\"url\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/author\/peep\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Organisatsiooni juhtimine - Document Management System Folderit","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/","og_locale":"et_EE","og_type":"article","og_title":"Organisatsiooni juhtimine","og_description":"Organisatsiooni juhtimise stiili puhul saavad m\u00e4\u00e4ravaks kaks peamist asjaolu. \u00dchelt poolt organisatsiooni sisu ja strateegia ning teisalt tippjuhi individuaalne erip\u00e4ra.","og_url":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/","og_site_name":"Document Management System Folderit","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/folderit","article_published_time":"2019-03-02T16:07:28+00:00","article_modified_time":"2019-03-02T16:07:30+00:00","og_image":[{"width":1653,"height":1101,"url":"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Organisatsiooni-juhtimine.png","type":"image\/png"}],"author":"Peep Raju","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@FolderitDMS","twitter_site":"@FolderitDMS","twitter_misc":{"Written by":"Peep Raju","Est. reading time":"3 minutit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/"},"author":{"name":"Peep Raju","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/person\/1ea5c2c8abb6eefab5b6e9e61803db98"},"headline":"Organisatsiooni juhtimine","datePublished":"2019-03-02T16:07:28+00:00","dateModified":"2019-03-02T16:07:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/"},"wordCount":594,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Organisatsiooni-juhtimine.png","articleSection":["Dokumendihaldus"],"inLanguage":"et","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/","url":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/","name":"Organisatsiooni juhtimine - Document Management System Folderit","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Organisatsiooni-juhtimine.png","datePublished":"2019-03-02T16:07:28+00:00","dateModified":"2019-03-02T16:07:30+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/#breadcrumb"},"inLanguage":"et","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Organisatsiooni-juhtimine.png","contentUrl":"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Organisatsiooni-juhtimine.png","width":1653,"height":1101,"caption":"Organisatsiooni juhtimine"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/organisatsiooni-juhtimine\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Organisatsiooni juhtimine"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#website","url":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/","name":"Document Management System Folderit","description":"Simple Cloud Document Management System Software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"et"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#organization","name":"Folderit Ltd","url":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/folderit-document-management-logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/folderit-document-management-logo.jpg","width":300,"height":300,"caption":"Folderit Ltd"},"image":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/folderit","https:\/\/x.com\/FolderitDMS","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/folderit-document-management-system\/","https:\/\/www.youtube.com\/@Folderit_com"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/person\/1ea5c2c8abb6eefab5b6e9e61803db98","name":"Peep Raju","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/raju-peep-150x150.png","contentUrl":"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/raju-peep-150x150.png","caption":"Peep Raju"},"description":"Juhtimiskoolitaja.","url":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/author\/peep\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9165"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9165\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9207,"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9165\/revisions\/9207"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}