{"id":8824,"date":"2019-01-25T21:21:00","date_gmt":"2019-01-25T19:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.folderit.com\/?p=8824"},"modified":"2019-01-25T21:21:58","modified_gmt":"2019-01-25T19:21:58","slug":"juhtimisstruktuur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/","title":{"rendered":"Organisatsiooni juhtimisstruktuur"},"content":{"rendered":"\n

Klassikaliseks organisatsiooni juhtimisstruktuuriks loeme ikka sellist, kus k\u00f5rgeimal positsioonil troonib tippjuht (peadirektor, tegevdirektor, juhatus liige), kellele alluvad valdkondade juhid (osakondade-, teenistuste juhid). <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Edasi tulevad muude all\u00fcksuste juhid, t\u00f6\u00f6dejuhatajad ning teatud peaspetsialistid (n\u00e4iteks IT valdkond). Seda seltskonda nimetatakse \u201evalgekraedeks\u201c. Neile omakorda alluvad teenuseid osutavad ja toodangut tootvad inimesed ning toetavate (abi-)teenuste osutajad, keda tinglikult nimetatakse \u201esinikraedeks\u201c.<\/p>\n\n\n\n

\"Ettev\u00f5tte
Ettev\u00f5tte juhtimisstruktuuris on iga l\u00fcli oluline<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Kui klassikalise ettev\u00f5tte juhtimisstruktuuri puhul oleme harjunud, et \u201evalgekraesid\u201c valitakse erilise hoolega (konkursid, edutamine), siis t\u00e4nap\u00e4eval muutub \u00fcha olulisemaks just l\u00f5ppl\u00fcli, ehk see, kellest oleneb toodangu (teenuse) stabiilne kogus ja kvaliteet. Eriti keeruliseks muutub olukord struktuurse t\u00f6\u00f6puuduse tingimustes, kus t\u00f6\u00f6tuna arvel olevad inimesed ei sobi mingil p\u00f5hjusel t\u00e4itma neid ametikohti, mida t\u00f6\u00f6turg vajab. Efektiivse ja kvaliteetse tulemuse kindlustab ikkagi vaid kvalifitseeritud t\u00f6\u00f6tegija. Just temale loodud head t\u00f6\u00f6-, olme- ja palgatingimused ning motiveerivad tavad loovad head omavahelised suhted ning kindlustavad stabiilse t\u00f6\u00f6pere. \u00a0<\/p>\n\n\n\n

Eraldi t\u00e4helepanu v\u00e4\u00e4rib klassikalises organisatsiooni, ettev\u00f5tte\/osa\u00fchingu juhtimisstruktuuris vastuolu l\u00f5pptootjate ja m\u00fc\u00fcgiinimeste vahel. Vastuolu p\u00f5hjused on eelk\u00f5ige t\u00f6\u00f6tasu erinevustes, sest head m\u00fc\u00fcgimehed, -naised v\u00f5ivad saada kaks ja enam korda rohkem palka, kui need, kes m\u00fc\u00fcgiobjekti loovad. Vaidlus k\u00e4ib l\u00f5putult selle \u00fcle, et kui tootja ei tooda, siis pole m\u00fc\u00fcjal midagi m\u00fc\u00fca ning kui m\u00fc\u00fcja ei m\u00fc\u00fc, siis tootja palka ei saa. Nii, nagu enamuse konfliktide puhul on ka siin lahenduse v\u00f5tmeks koolitus, mis piisava info olemasolul ning \u00fchiste r\u00fchmat\u00f6\u00f6de k\u00e4igus selle vastuolu lahendab.<\/p>\n\n\n\n

\u00dclalkirjeldatud organisatsiooni juhtimisstruktuur sobib oma klassikalise \u00fclesehituse poolest ikkagi vaid suurtele makroettev\u00f5tetele, st suurettev\u00f5tjatele.<\/p>\n\n\n\n

Siinjuures on kohane meenutada raamatupidamise seadusega kehtestatud ettev\u00f5tete liigitust: <\/h4>\n\n\n\n
  • Mikroettev\u00f5tja<\/strong> \u2013 osa\u00fching, kelle n\u00e4itajad vastavad aruandeaasta bilansip\u00e4eval k\u00f5ikidele j\u00e4rgmistele tingimustele: varad kokku kuni 175 000 eurot, kohustised ei ole suuremad kui omakapital, \u00fcks osanik, kes on ka juhatuse liige, ja kelle m\u00fc\u00fcgitulu on aruandeaastal kuni 50 000 eurot.<\/li>
  • V\u00e4ikeettev\u00f5tja<\/strong> \u2013 \u00e4ri\u00fching, kelle n\u00e4itajatest v\u00f5ib aruandeaasta bilansip\u00e4eval vaid \u00fcks \u00fcletada j\u00e4rgmisi tingimusi: varad kokku 4 000 000 eurot, m\u00fc\u00fcgitulu 8 000 000 eurot ja keskmine t\u00f6\u00f6tajate arv aruandeaasta jooksul 50 inimest.<\/li>
  • Keskmise suurusega ettev\u00f5tja<\/strong> \u2013  \u00e4ri\u00fching, kelle n\u00e4itajatest v\u00f5ib aruandeaasta bilansip\u00e4eval vaid \u00fcks \u00fcletada j\u00e4rgmisi tingimusi: varad kokku 20 000 000 eurot, m\u00fc\u00fcgitulu 40 000 000 eurot ja keskmine t\u00f6\u00f6tajate arv aruandeaasta jooksul 250 inimest.<\/li>
  • Suurettev\u00f5tja<\/strong> \u2013 \u00e4ri\u00fching, kelle n\u00e4itajatest aruandeaasta bilansip\u00e4eval v\u00e4hemalt kaks \u00fcletavad j\u00e4rgmisi tingimusi: varad kokku 20 000 000 eurot, m\u00fc\u00fcgitulu 40 000 000 eurot ja keskmine t\u00f6\u00f6tajate arv aruandeaasta jooksul 250 inimest.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    \u00dclaltoodud ettev\u00f5tete suuruse, varade ja m\u00fc\u00fcgitulu v\u00f5rdlus veenab meid, et klassikaline organisatsiooni juhtimisstruktuur t\u00e4nap\u00e4eva v\u00e4ike- ja mikroettev\u00f5tetes reeglina rakendatav ei ole. K\u00f5ige rohkem meenutab klassikalist organisatsiooni juhtimisstruktuuri selline firma, kus \u00fche juhi alluvuses on \u00fcks asejuht ja tema otsealluvuses on teenuse osutajad ja\/v\u00f5i tootjad. Tegelikult on mikroettev\u00f5tted pereettev\u00f5tted, kus kehtivad hoopis teistsugused alluvussuhted, kui suures organisatsioonis. <\/p>\n\n\n\n

    \u00dcha rohkem luuakse selliseid mikroettev\u00f5tteid, mida juhivad kaks omanikku ja neil v\u00f5ib olla paar alluvat, aga ei pea olema. V\u00f5i n\u00e4iteks struktuur, kus on kaks juhti ja \u00fcks alluv, mis struktuurina meenutab peapeale p\u00f6\u00f6ratud klassikalist organisatsiooni juhtimisstruktuuri. Sellise juhtimise puhul on muidugi oht, et omanikud (enamasti s\u00f5bad) \u00fcsna kiiresti konfliktidesse satuvad, p\u00f5hjuseks enamasti teenuste (toodete) maht ja finantsk\u00fcsimused. Pikaajalist s\u00f5bralikku koost\u00f6\u00f6d soodustab sellise organisatsiooni juhtimisstruktuuri puhul kokkuleppeline tingimus, et k\u00f5ik pangatoimingud vajavad iga kord m\u00f5lema omaniku allkirja. <\/p>\n\n\n\n

    Kokkuv\u00f5ttes v\u00f5ib \u00f6elda, et k\u00f5ige t\u00f5husama organisatsiooni juhtimisstruktuuri saame siis, kui oleme tuttavad teooriaga, vaatame, mis meie \u00fcmber toimub ja l\u00e4htume oma spetsiifilistest vajadustest. \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Klassikaliseks organisatsiooni juhtimisstruktuuriks loeme ikka sellist, kus k\u00f5rgeimal positsioonil troonib tippjuht (peadirektor, tegevdirektor, juhatus liige), kellele alluvad valdkondade juhid (osakondade-, teenistuste juhid).<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":8887,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-8824","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dokumendihaldus"],"acf":[],"yoast_head":"\nOrganisatsiooni juhtimisstruktuur - Document Management System Folderit<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"et_EE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Organisatsiooni juhtimisstruktuur\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Klassikaliseks organisatsiooni juhtimisstruktuuriks loeme ikka sellist, kus k\u00f5rgeimal positsioonil troonib tippjuht (peadirektor, tegevdirektor, juhatus liige), kellele alluvad valdkondade juhid (osakondade-, teenistuste juhid).\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Document Management System Folderit\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/folderit\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-01-25T19:21:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-01-25T19:21:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/organisatsiooni-juhtimisstruktuur.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1653\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1101\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Peep Raju\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@FolderitDMS\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@FolderitDMS\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Peep Raju\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/\"},\"author\":{\"name\":\"Peep Raju\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/person\/1ea5c2c8abb6eefab5b6e9e61803db98\"},\"headline\":\"Organisatsiooni juhtimisstruktuur\",\"datePublished\":\"2019-01-25T19:21:00+00:00\",\"dateModified\":\"2019-01-25T19:21:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/\"},\"wordCount\":627,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/organisatsiooni-juhtimisstruktuur.jpg\",\"articleSection\":[\"Dokumendihaldus\"],\"inLanguage\":\"et\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/\",\"url\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/\",\"name\":\"Organisatsiooni juhtimisstruktuur - Document Management System Folderit\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/organisatsiooni-juhtimisstruktuur.jpg\",\"datePublished\":\"2019-01-25T19:21:00+00:00\",\"dateModified\":\"2019-01-25T19:21:58+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"et\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/organisatsiooni-juhtimisstruktuur.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/organisatsiooni-juhtimisstruktuur.jpg\",\"width\":1653,\"height\":1101,\"caption\":\"Organisatsiooni juhtimisstruktuur\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Organisatsiooni juhtimisstruktuur\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/\",\"name\":\"Document Management System Folderit\",\"description\":\"Simple Cloud Document Management System Software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"et\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#organization\",\"name\":\"Folderit Ltd\",\"url\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/folderit-document-management-logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/folderit-document-management-logo.jpg\",\"width\":300,\"height\":300,\"caption\":\"Folderit Ltd\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/folderit\",\"https:\/\/x.com\/FolderitDMS\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/folderit-document-management-system\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@Folderit_com\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/person\/1ea5c2c8abb6eefab5b6e9e61803db98\",\"name\":\"Peep Raju\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et\",\"@id\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/raju-peep-150x150.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/raju-peep-150x150.png\",\"caption\":\"Peep Raju\"},\"description\":\"Juhtimiskoolitaja.\",\"url\":\"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/author\/peep\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Organisatsiooni juhtimisstruktuur - Document Management System Folderit","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/","og_locale":"et_EE","og_type":"article","og_title":"Organisatsiooni juhtimisstruktuur","og_description":"Klassikaliseks organisatsiooni juhtimisstruktuuriks loeme ikka sellist, kus k\u00f5rgeimal positsioonil troonib tippjuht (peadirektor, tegevdirektor, juhatus liige), kellele alluvad valdkondade juhid (osakondade-, teenistuste juhid).","og_url":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/","og_site_name":"Document Management System Folderit","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/folderit","article_published_time":"2019-01-25T19:21:00+00:00","article_modified_time":"2019-01-25T19:21:58+00:00","og_image":[{"width":1653,"height":1101,"url":"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/organisatsiooni-juhtimisstruktuur.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Peep Raju","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@FolderitDMS","twitter_site":"@FolderitDMS","twitter_misc":{"Written by":"Peep Raju","Est. reading time":"3 minutit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/"},"author":{"name":"Peep Raju","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/person\/1ea5c2c8abb6eefab5b6e9e61803db98"},"headline":"Organisatsiooni juhtimisstruktuur","datePublished":"2019-01-25T19:21:00+00:00","dateModified":"2019-01-25T19:21:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/"},"wordCount":627,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/organisatsiooni-juhtimisstruktuur.jpg","articleSection":["Dokumendihaldus"],"inLanguage":"et","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/","url":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/","name":"Organisatsiooni juhtimisstruktuur - Document Management System Folderit","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/organisatsiooni-juhtimisstruktuur.jpg","datePublished":"2019-01-25T19:21:00+00:00","dateModified":"2019-01-25T19:21:58+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/#breadcrumb"},"inLanguage":"et","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/organisatsiooni-juhtimisstruktuur.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/organisatsiooni-juhtimisstruktuur.jpg","width":1653,"height":1101,"caption":"Organisatsiooni juhtimisstruktuur"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/juhtimisstruktuur\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Organisatsiooni juhtimisstruktuur"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#website","url":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/","name":"Document Management System Folderit","description":"Simple Cloud Document Management System Software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"et"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#organization","name":"Folderit Ltd","url":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/folderit-document-management-logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/folderit-document-management-logo.jpg","width":300,"height":300,"caption":"Folderit Ltd"},"image":{"@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/folderit","https:\/\/x.com\/FolderitDMS","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/folderit-document-management-system\/","https:\/\/www.youtube.com\/@Folderit_com"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/person\/1ea5c2c8abb6eefab5b6e9e61803db98","name":"Peep Raju","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et","@id":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/raju-peep-150x150.png","contentUrl":"https:\/\/www.folderit.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/raju-peep-150x150.png","caption":"Peep Raju"},"description":"Juhtimiskoolitaja.","url":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/blog\/author\/peep\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8824"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8824\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8909,"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8824\/revisions\/8909"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8887"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.folderit.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}